Ningbo Cixing Co., Ltd. 2024 Simposium Pelajar Kolej berjaya diadakan

Pada petang 10 Januari 2025, Jabatan Sumber ManusiaNingbo Cixing Co., Ltd.menganjurkan simposium untuk pelajar kolej 2024 dengan tema "Perjalanan Baru di Tempat Kerja, Membina Masa Depan Bersama". Pemimpin pelbagai jabatan dan 33 pelajar kolej baru kelas 2024 bercakap tentang pertumbuhan, belia, dan cita -cita.

Pada permulaan mesyuarat, Pengarah Jabatan Sumber Manusia Cixing mengalu -alukan graduan dan menggalakkan mereka untuk "memenuhi masa mudanya dan mengintegrasikan pengetahuan dan amalan" di tempat kerja. Beliau menekankan pentingnya menyesuaikan diri dengan perubahan dalam alam sekitar. Syarikat ini bukan sahaja tempat kerja tetapi juga keluarga yang hangat, di mana setiap pekerja adalah ahli yang sangat diperlukan. Beliau berharap rakan -rakan baru dapat merasakan penjagaan dan sokongan rumah, dengan cepat mengintegrasikan ke dalam pasukan, dan berkembang bersama -sama, menerapkan pengetahuan mereka dari sekolah untuk bekerja dan mencapai perpaduan pengetahuan dan amalan. Matlamatnya adalah untuk menenun kemungkinan mereka sendiri di Cixing dan merealisasikan integrasi visi peribadi dan syarikat.

Seterusnya, Timbalan Pengurus Besar Jabatan PembuatanCixingmempromosikan "budaya keluarga" syarikat kepada pelajar kolej. Syarikat menganggap setiap pelajar sebagai "ahli keluarga" yang sangat diperlukan, istilah yang melambangkan penjagaan dan penerimaan syarikat syarikat, menyempitkan jarak antara syarikat dan pelajar kolej yang baru bekerja. Guru Wang juga menggalakkan para pelajar untuk mencari bimbingan secara aktif dari tuan mereka dan bercakap ketika belajar teknologi.

Semasa sesi perkongsian siswazah segar, pelajar bercakap tentang cabaran yang mereka hadapi dalam kerja mereka dan cerita menarik untuk menyelesaikan masalah dengan pasukan, dengan jelas menunjukkan bagaimanaCixingPekerja tidak takut kesulitan dan berdiri di barisan hadapan.

Bian Jingwei, bintang yang semakin meningkat di jabatan jualan yang lulus dari program kerjasama perusahaan sekolah, berkongsi pengalamannya menghadapi cabaran ketika dia pertama kali bergabung dengan syarikat itu dan bagaimana dia secara beransur-ansur mengatasi kesulitan dengan bantuan rekannya. Dai Shenlian dari kumpulan perisian jabatan R & D juga memperkenalkan kaedah kerja praktikalnya untuk meneroka masalah secara bebas sebelum meminta nasihat tuannya ketika menghadapi isu -isu. Pelajar lain berkongsi pertumbuhan mereka daripada menjadi tidak dikenali dengan mesin pengikatan rajutan rata yang berkomputer untuk dapat mengendalikan mesin mengait rata berkomputer secara bebas dengan bantuan pemimpin dan rakan sekerja mereka. Melalui ini, mereka belajar menguasai kemahiran yang diperlukan untuk mengendalikan Mesin mengait rata berkomputer, meningkatkan kecekapan keseluruhan mereka dalam proses pengeluaran.

"Kumpulan mentor" yang terdiri daripada pemimpin dari pelbagai jabatan memberikan jawapan yang komprehensif dan mendalam kepada pelbagai soalan yang dibangkitkan oleh pelajar kolej, dari kesulitan profesional dan teknikal kepada kekeliruan perancangan kerjaya, dari mengendalikan hubungan interpersonal di tempat kerja kepada prospek pembangunan syarikat. Mereka menggunakan kes -kes sebenar mereka sendiri untuk membersihkan kabus untuk graduan segar, membantu mereka menubuhkan nilai tempat kerja yang betul dan merangsang semangat kerja.

Sebagai tindak balas kepada soalan-soalan ini, ketua jabatan R & D berkongsi pengalaman pribadinya bermula sebagai juruteknik barisan hadapan selepas universiti dan secara beransur-ansur berkembang menjadi tulang belakang teknikal dalam R & D. Beliau menekankan pentingnya mengekalkan sikap positif dan giat dalam menghadapi kesukaran dan cabaran, berkongsi kisahnya sendiri untuk memberi inspirasi kepada para pelajar.

Selepas mesyuarat itu, syarikat itu dengan teliti menyediakan kek untuk berkongsi dengan semua orang. Dalam suasana yang hangat dan manis, simposium itu datang ke kesimpulan yang berjaya. Syarikat Cixing berharap pelajar -pelajar kolej akan baik untuk belajar, bersedia belajar, tidak terlalu bercita -cita tinggi, dan berani untuk berinovasi. Pada masa yang sama, mereka harus mengasah kemahiran mereka secara aktif dalam kedudukan mereka, memancarkan cahaya dan panas dalam kerja mereka, bercakap dengan pencapaian, dan menjadi bakat kelas pertama yang lebih cemerlang. Ini akan membantu mereka terus bersinar dalam industri mengait, termasuk menguasai kemahiran seperti beroperasiMesin mengait rata berkomputer.